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班主任工作

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[培訓(xùn)工作]敬業(yè)高中高中班主任工作培訓(xùn)材料

一、班主任的正確心態(tài)

1、對(duì)全班學(xué)生一視同仁、不偏愛(ài),秉公辦事、嚴(yán)格要求。(不因成績(jī)好、親戚關(guān)系、家庭背景、與家長(zhǎng)關(guān)系密切等姑息遷就)

2、要看到學(xué)生美好的一面,不總是看到他們的不足,尊重、信任學(xué)生,感受到與學(xué)生相處的快樂(lè)、幸福,否則總覺(jué)得學(xué)生不如意。

3、適度的期望值,擯棄商業(yè)價(jià)值心理,用“付出≠回報(bào)”我做了就內(nèi)心無(wú)愧,不在于別人怎么評(píng)價(jià),這樣就能找到心理平衡點(diǎn)。

4、消除攀比心理,能順其自然。但應(yīng)該有追求,沒(méi)有追求就容易形成精神倦怠。

二、班級(jí)管理中的十個(gè)要點(diǎn)

1、明確班級(jí)管理目標(biāo),長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合(注意切合實(shí)際:過(guò)高達(dá)不到,過(guò)低沒(méi)動(dòng)力)。

2、班干部的選拔與培養(yǎng),要選班上最有影響力的擔(dān)任班長(zhǎng)(要有膽識(shí)、敢說(shuō)、敢做、敢管、不論學(xué)習(xí)情況),其他班委由班長(zhǎng)提名任命。在實(shí)際工作中加以指導(dǎo),特別注意給他們留面子。)

3、關(guān)注“兩個(gè)群體”即弱勢(shì)群體和非正式群體(搗蛋分子),對(duì)于弱勢(shì)群體要給予關(guān)心愛(ài)護(hù),讓他們覺(jué)得有一種安全感,對(duì)于非正式群體加以正確引導(dǎo),用好長(zhǎng)處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),切忌采取打壓政策,打壓容易形成對(duì)抗情緒,帶來(lái)更多的麻煩,但真正轉(zhuǎn)變需要時(shí)間,要充滿(mǎn)信心,打“持久戰(zhàn)”。

4、加強(qiáng)跟蹤管理,新班級(jí)重在集體養(yǎng)成教育,督促要多于說(shuō)教,做好一個(gè)記錄(即學(xué)生每天行為表現(xiàn)記錄),為扎實(shí)開(kāi)好班會(huì)提供依據(jù)。

5、開(kāi)好“兩個(gè)會(huì)”,即班會(huì)和班委會(huì)。?班會(huì)重點(diǎn)總結(jié)本周情況并提出下周要求,總結(jié)要成績(jī)與問(wèn)題并重,要求要簡(jiǎn)潔明了,切忌拉雜冗長(zhǎng)。共性問(wèn)題要專(zhuān)題教育引導(dǎo),認(rèn)真分析問(wèn)題的根源,忌只抓現(xiàn)象不抓本質(zhì)做法;?班委會(huì)重在抓班干部的思想工作,提高凝結(jié)力(團(tuán)結(jié)協(xié)作能力),聽(tīng)取意見(jiàn),分析問(wèn)題,制定規(guī)劃,明確方向,鼓勁加油。(注意不要開(kāi)成批判會(huì),目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題)

6、建好一個(gè)檔案,即《學(xué)生發(fā)展情況記錄》。將學(xué)生平時(shí)行為表現(xiàn)情況、個(gè)人所取得的成績(jī)(包括獲獎(jiǎng))、一段時(shí)間后思想上的進(jìn)步等均如實(shí)記錄,為畢業(yè)后推薦學(xué)校提供可靠依據(jù)。

7、搞好一次整頓:一般情況班風(fēng)在4、6、10、12這4個(gè)月容易出現(xiàn)反彈,要特別注意觀察,在萌芽期就要進(jìn)行全面整頓,強(qiáng)化鞏固提高。

8、樹(shù)好三個(gè)典型:自我形象典型、團(tuán)支部模范典型與班干部典型

9、補(bǔ)上一個(gè)空缺:現(xiàn)行中學(xué)生的思想上存在法制意識(shí)空缺,利用班會(huì)時(shí)間補(bǔ)上。通過(guò)法制節(jié)目進(jìn)行法律教育,組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》、《中華人民共和國(guó)預(yù)防未成年人犯罪法》、《刑法》與《民法》及案例,增強(qiáng)法律意識(shí)。

10、要關(guān)注學(xué)生心理,學(xué)生的有些行為表現(xiàn)不單純是品德問(wèn)題,有些是心理問(wèn)題,這就需要冷靜對(duì)待,挖掘根源,實(shí)施心理干預(yù)。

三、遇到突發(fā)事件怎樣應(yīng)對(duì)?

1、應(yīng)把握的原則:主動(dòng)報(bào)告,贏得空間。(向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)報(bào)告,缺一不可)

2、把握好第一時(shí)間:第一時(shí)間(從發(fā)現(xiàn)時(shí)算起)向?qū)W校報(bào)告,邊報(bào)告邊處理,再向家長(zhǎng)報(bào)告。

3、不能報(bào)僥幸心理,更不能存在事不關(guān)己的想法,否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、必須保持冷靜,不能沖動(dòng)與家長(zhǎng)發(fā)生沖突,更不能推脫。

5、要注意分析處理過(guò)程中的一些細(xì)節(jié),以免加重責(zé)任負(fù)擔(dān)。

6、做好過(guò)程性詳細(xì)記錄,以備查


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